Capacitação

A livre transferência de conhecimento é um valor essencial da LB2. Como as informações em nossa área de atuação estão em constante mudança, consideramos que o conhecimento só possui validade quando pode ser compartilhado.

Nossa equipe participa de treinamentos com diferentes formatos e objetivos. A LB2 desafia seus colaboradores a multiplicarem o conhecimento adquirido com os demais membros da equipe. Por isso, estabelece parcerias com fornecedores que possibilitam aperfeiçoamento técnico. Profissionais externos que desenvolvem e aplicam treinamentos visando otimizar a performance dos serviços, do planejamento à execução dos projetos.

Aqui, treinamento e desenvolvimento não são vistos apenas como eventos, são considerados processos que ocorrem continuamente. Desse modo, o colaborador integra o respaldo necessário em suas ações. A empresa ainda possui uma política de investimentos em aprendizagem que contempla desde workshops de curta duração, até cursos extensos como faculdade e pós-graduação, dependendo das áreas de interesse do colaborador na organização.

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